Një mungesë e paprecedentë e fuqisë punëtore në sektorin e ndërtimit në të gjithë Evropën po i detyron kontraktorët, shoqatat tregtare dhe qeveritë kombëtare të luftojnë me pyetje të vështira rreth imazhit, kulturës dhe qëllimit të industrisë.
Në selinë në Bruksel të Federatës Evropiane të Shoqatave të Konsulencës Inxhinierike (EFCA), e cila përfaqëson më shumë se 10,000 kompani inxhinierike dhe arkitekturore në të gjithë Evropën, anëtari i bordit të federatës, Roberto Carpaneto, thotë se pas luftërave në Ukrainë dhe Gaza, kostot e larta të energjisë dhe inflacioni , mungesa e punëtorëve është një nga çështjet kryesore që pengon ekonominë.
Edhe pse firmat mund të jenë duke luftuar për të tërhequr punëtorë ndërtimi me paga relativisht të larta dhe me status të lartë, si inxhinierë dhe arkitektë, ata që kërkojnë punëtorë ndërtimi me jakë blu, si operatorët e vinçave, marangozët, saldatorët dhe menaxherët e kantierit, thonë se situata është shumë më e keqe.
Në të gjithë Gjermaninë, Francën dhe Mbretërinë e Bashkuar, veçanërisht, shefat kanë vite që po luftojnë me faktin se nuk ka punëtorë ndërtimi me kualifikim të mjaftueshëm për të plotësuar numrin e vendeve të punës – një situatë e cila u intensifikua gjatë bumit të ndërtimit pas pandemisë.
Në Gjermani, pavarësisht krizës më të keqe të pronave të vendit në dekada dhe ekonomisë që ra në recesion vitin e kaluar, Marius Graf, konsulent për politikat ekonomike dhe sociale të BE-së në shoqatën gjermane të industrisë së ndërtimit BauIndustrie, thotë se mungesa ndihet ende fort.
Për të mbushur hendekun, industria evropiane është mbështetur tradicionalisht në një rrjedhë të qëndrueshme punëtorësh gjysmë të kualifikuar ose të pakualifikuar nga Afrika, Lindja e Mesme dhe madje edhe Amerika e Jugut.
Léna Guyon, oficere e politikave për çështjet sociale në Federatën Evropiane të Industrisë së Ndërtimit (FIEC), thotë se teknologjia e re mund të ndihmojë ndërtimin që të heqë imazhin e saj si një profesion me aftësi të ulëta, me status të ulët, me orë të gjata dhe punë të vështirë fizike.
një nga sfidat më të mëdha për zgjidhjen e krizës së aftësive, është të punohet për të arritur një ndryshim të qëndrueshëm në kulturën e industrisë në mënyrë që ta bëjë atë më mikpritëse, si për gratë ashtu edhe për ato me prejardhje të ndryshme etnike.
Një nga mënyrat kryesore për ta bërë këtë, është rishikimi i mënyrës se si mësohet ndërtimi, si në shkolla, universitete dhe në qendrat e specializuara të trajnimit./Media Ndërtimi