Uncategorized
Këshillat që duhet t’i mbaj mend çdo arkitekt, kur aplikon për punë
Marrja e një vendi pune apo praktike në një firmë arkitekture nuk varet vetëm nga aftësitë tuaja si arkitekt (ose student). Mënyra se si paraqisni aftësitë tuaja luan një rol thelbësor.
Në një kohë të konkurrencës së madhe profesionale dhe me rinisjet që po bëhen më të globalizuara, grumbullimi i një portofoli mund të duket si një punë e përditshme dhe shpesh shumë përfshirëse: Cilat projekte i listoj? Cilat informata personale duhet të shtoj? A duhet të përfshij dokumentet e mia akademike në portofolet profesionale?
Mbani mend:
Prezantimi i portofolit tuaj është po aq i rëndësishëm sa përmbajtja e tij
Përbërja vizuale mund të bëjë ose të thyejë portofolin tuaj. Kjo tregon aftësinë tuaj thelbësore: dizajnin grafik. Edhe portofolet me projekte të mahnitshme kanë tendencë të anashkalohen ose të bëhen të padukshme kur krahasohen me ato që kanë prezantim më tërheqës.
Mos e mbingarkoni portofolin tuaj me shumë informacione për ta bërë atë të duken më të plotë: sa më konciz dhe tërheqës, aq më mirë. Zakonisht njerëzit që shohin këto dokumente mund të tregojnë se çfarë informacioni është relevant dhe çfarë është thjesht “filler”. Të shkruarit, kufijtë, struktura dhe proporcioni i një faqeje tregojnë shumë për aftësinë tuaj si arkitekt.
Përfshini shumë informacione personale
Puna e një arkitekti është shumëdisiplinore. Por, praktikisht për çdo arkitekt apo praktikant është e rëndësishme që të ketë njohuri të përgjithshme që tejkalon projektin teknik ose projektin e ndërtimit.
Personaliteti është kritik për punën. Nëse poezitë tuaja janë të mira, nëse vizatimet tuaja janë të ftohta, nëse shkruani mirë, nëse doni art, nëse merrni fotografi të shkëlqyera. Nuk ka asnjë arsye për të fshehur asnjë nga ato në portofolin tuaj të arkitekturës. Zyrat pothuajse gjithmonë kërkojnë arkitektë që mendojnë për veten e tyre. Përveç kësaj, ky informacion mund ta bëjë portofolin më zbavitës. Ata gjithashtu duhet të shfaqen me sy.
ID juaj e fotografisë ose një veturë e një grupi shokësh në plazh nuk janë me të vërtetë të përshtatshme, por një foto edhe abstrakte që tregon personalitetin tuaj dhe se si paraqisni veten ose përfaqësoni interesat tuaja mund të shtoni një prekje të këndshme: imazhe që pasqyrojnë, më e rëndësishmja, personalitetin tuaj dhe interesat tuaja.
Një portofol i gjatë nuk është më i mirë se një i shkurtër
Në të kundërtën. Disa zyra marrin dhjetëra rinisje në ditë dhe kështu është e rëndësishme të jesh i shkurtër dhe i ëmbël. Portofolit me shumë faqe rrallë shikohen plotësisht. Vendosni projektet tuaja më të mira në fillim. Mbylle me diçka shumë tërheqëse, por përshtypja e parë është ajo që numëron.
Nëse keni shumë projekte që mendoni se janë të mira, mos i vendosni të gjitha. Vetëm më të mirën e më të mirave.
Projektet e medikamenteve – ato që nuk jeni krenarë ose keni ndonjë dyshim – largoni, ato mund të kenë qenë të rëndësishme për ju, por mos i varni. Është më mirë të kemi dy projekte të shkëlqyera sesa 10 mesatare.
Nuk ka rregull për numrin e faqeve, por një dokument prej 40 faqesh tashmë duket shumë i gjatë.
Mos harroni: fillimisht dokumenti do të shikohet jo më shumë se një minutë para se të kalojë.
Zgjidhni projektet që shkojnë me profilin e punës për të cilën po aplikoni
Ju duhet të bëni portofole paksa të ndryshme për secilin vend për të cilin po aplikoni. Disa dizajne, për shembull, mund të përshtaten me disa zyra, por duhen të largohen nga një tjetër. Studioni kompaninë, mësoni pak nga filozofia e tyre dhe krijoni diçka unike për ta. Kjo nuk do të thotë që ju nuk duhet të përfshini projekte “të pazakonta”.
Përkundrazi, zyrat zakonisht janë shumë të hapura për stilet e reja të arkitekturës, përderisa ato janë të bazuara. Kini kujdes të mos pasqyrojnë projektet e zyrës në të cilën jeni duke u përpjekur të punoni. Pak gjëra janë më të bezdisshme për një zyrë sesa për të parë një kopje të një projekti ose “stilin” e tyre në një portofol që ata marrin.
Të jesh origjinale dhe të mendosh për veten tënde janë karakteristika themelore./Ndertimi.info/