Aktuale
Auditori gjen shkelje në Ujësjellësin “Prishtina”
![](https://ndertimi.info/wp-content/uploads/2017/11/uJESJELLESI-PRISHTINA.jpg)
Zyra e Auditimit të Brendshëm (ZAB) në Kompaninë e Ujësjellësit Rajonal “Prishtina”, në bazë të planit vjetor të punës për vitin 2017, ka kryer Auditimin e Resurseve Njerëzore- Pagat.
Gazeta Monitor ka siguruar Raportin e Auditimit të Brendshëm të “KUR Prishtina”, në të cilin raport përfshihen politikat, veprimet dhe rezultatet e kësaj kompanie.
Ky Auditim që përfshin periudhën kohore 1 Janar 2016 – Dhjetor 2016, ka gjetur se rekrutimi i punëtorëve për vitin 2016 është kryer në disa raste pa e ofruar dëshminë e përvojës së punës dhe pa kritere të specifikuara qartë të përgatitjes shkollore, shkruan Gazeta Monitor.
Auditimi ka gjetur po ashtu se ka pasur disa kontrata mbi vepër si dhe ka pasur punë të kryera jashtë orarit të punës, gjatë vikendeve dhe gjatë festave.
Nga rezultatet që janë nxjerr nga Auditimi, vërehet se ka pasur mungesë të Planit të Veprimit si pasoj e të cilit nuk janë adresuar plotësisht rekomandimet, nga të cilat prej 10 rekomandimeve është adresuar vetëm 1 plotësisht, 2 pjesërisht dhe 7 nuk janë adresuar ende.
“KUR Prishtina” për vitin 2016 punësoi 16 persona me kritere të pa specifikuara qartë të përgatitjes shkollore
Duke mos arritur menaxhmenti i “KUR Prishtina” të specifikoj qartë përgatitjen shkollore ka ndodhur që në pozitën ku është kërkuar përgatitja e mesme teknike – drejtimi elektro-makineri, të përzgjidhet kandidati që ka ofruar përgatitje të mesme teknike i makinerisë- profili axhustator, pra kualifikim krejt tjetër nga ajo çfarë është kërkuar në konkurs, shkruan Gazeta Monitor.
Nga tërë kjo siç thotë raporti i Auditorit të brendshëm, rezulton që janë përzgjedhur kandidatë të pakualifikuar e po ashtu tregon një mos profesionalizëm të komisionit të seleksionimit të stafit.
Sipas po të njëjtit raport, implikim tjetër ka qenë edhe diskriminimi që i është bërë stafit tjetër profesional.
“KUR Prishtina” punësoi për 2016-ën 18 persona me kontratë në vepër për një vit
Raporti thekson për periudhën 2016 në “KUR Prishtina”, janë punësuar 18 persona me kontratë mbi vepër. Prej tyre 14 janë punësuar si punëtorë të sigurimit fizik të objekteve të kompanisë. Gjatë kësaj periudhe Auditori ka gjetur se nuk janë respektuar dhe nuk janë zhvilluar të gjitha procedurat e rekrutimit në përzgjedhjen e kandidatëve çka ka bërë të ketë edhe anashkalim të ligjit të punës neni 8, pika 1 dhe 2.
Të gjithë këta që kanë punuar në “KUR Prishtina” me kontratë në vepër, kanë punuar më shumë se një vit, gjë që është në kundërshtim me ligjin e punës neni 10, pika 6 ku thuhet se: kontrata për një detyrë specifike, nuk mund të jetë më e gjatë se 120 ditë brenda një viti.
68 mijë euro për punë jashtë orarit
Përkundër që është shtuar numri i punëtorëve nga viti 2015 në vitin 2016 për 16 të punësuar më shumë, punët jashtë orarit, punët gjatë vikendeve dhe punët gjatë festave në të gjitha sektorët e kompanisë, ka pasur rritje te theksuar.
Vetëm për punë jashtë orarit janë paguar 68 mijë e 543.74 euro apo shprehur në përqindje 228.4% më shumë se në vitin paraprak. Ndërsa për punët gjatë vikendit dhe festave zyrtare ka një rritje nga viti 2015 në atë 2016 prej 16 mijë e 359.29 euro apo 25.5 %.
Ndrysh Raportet e Auditimit i bënë çdo kompani publike brenda një viti kalendarit, auditime këto të cilat bëjnë rrjedhën e shpenzimeve dhe si bëhen shpenzimet e parasë publike.
![](https://ndertimi.info/wp-content/uploads/2022/04/logo-ndertimi.png)