Arkitekturë
1 në 7 gra në arkitekturë kanë përjetuar ngacmime seksuale në 12 muajt e fundit, raporton AJ

Rreth 1 në 7 gra në praktikat e arkitekturës në Mbretërinë e Bashkuar kanë përjetuar ngacmime seksuale në vendin e punës vetëm gjatë vitit të kaluar, sipas rezultateve të anketës vjetore të Grave në Arkitekturë të kryer nga The Architects ‘Journal.
Sondazhi i rreth 1,500 arkitekteve gjithashtu zbuloi se më shumë se gjysma e grave kanë përjetuar një formë diskriminimi duke filluar nga ngacmimi në rregullat e punës që i lënë ato të pafavorizuara në të njëjtën periudhë.
Raporti i AJ-së, i cili në vitet e mëparshme u përqendrua kryesisht në çështje të tilla si pabarazia e pagave midis burrave dhe grave, fokusohet këtë vit më gjerësisht në diskriminimin gjinor dhe ngacmimin seksual, një përgjigje ndaj lëvizjes globale në ndërgjegjësimin e organizuar me #MeToo (#EdheUnë) dhe #TimesUp (#KohaMbaroi), shkruan Arch Daily, transmeton Ndërtimi.info.
Një pyetje tjetër nga anketimi ishte nëse ato kishin qenë dëshmitare të diskriminimit seksual ndaj një personi tjetër gjatë 12 muajve të fundit; edhe një herë, më shumë se gjysma e grave të përgjigjura thanë se po, ndërkohë që pothuajse 1 në 3 të anketuar meshkuj thanë të kenë qenë dëshmitarë të një diskriminimi të tillë.
Përgjigjet cilësore ndaj sondazhit pasqyruan këto statistika, shumë gra që raportuan se ndiheshin të lëna jashtë vendimeve, bisedave apo injoroheshin për promovim, ndërsa të tjera raportuan se ishin këshilluar që të vishnin minifund për intervistat e punës. Një e anketuar raportoi se ishte “seksualisht e ngacmuar hapur nga një klientit, përpara gjithë ekipit të projektit përderisa asnjëri prej të cilëve nuk ndërhyri”.
“Nuk ka absolutisht vend për diskriminim seksual apo ngacmim në vendin e punës”, tha Michál Cohen nga Walters & Cohen.
“Një në shtatë gra është e papranueshme,” tha profesoresha Fionn Stevenson nga shkolla e arkitekturës Sheffield School of Architecture.
“Do të ishte mirë të parashihet një fushatë #MeToo që ka të bëjë veçanërisht me praktikat e vogla, ku kjo po ndodh ende, për të mbështetur gratë e përfshira dhe për të inkurajuar ata që janë përgjegjës për të bërë diçka për këtë”.
Për më tepër, anketa zbuloi se është bërë pak përparim për çështje të tilla si pabarazia e pagave, me të anketuarit meshkuj që raportojnë paga më të larta se homologet e tyre femra në çdo fazë të karrierës së tyre, nga asistentë arkitektonikë në partnerë të fortë, me pabarazinë që rritet në nivele më të larta.
Gratë gjithashtu raportuan se të pasurit fëmijë ka një ndikim shumë më të madh në karrierën e tyre kur krahasohen me meshkujt, sidomos në karrierën e tyre të hershme: 72% e grave raportuan se fëmijët kishin një ndikim të dëmshëm në karrierën e tyre krahasuar me 25% të homologëve të tyre meshkuj.
Në nivelin e partneritetit, gati gjysma e grave mendonin se fëmijët kishin ndikuar negativisht në karrierën e tyre, krahasuar me vetëm 3% të meshkujve në këtë nivel.
