Aktuale
Regjimi i vizave po e lë arkitektin kosovar pa punë në Foster + Partners

Nuk do shumë për të kuptuar se mos-liberalizimi i vizave në Kosovë ka penalizuar shumë njerëz, e sidomos të rinjtë, të cilët plotë herë, në pamundësi të udhëtimit jashtë vendit janë detyruar të refuzojnë oferta pune në kompani të ndryshme dhe me renome botërore.
Një ndër ta është edhe Besim Krosa, student i arkitekturës dhe arkitekt vizual, i cili ishte i përzgjedhur për t’iu bashkuar skuadrës së vizualizimit të një ndër kompanive më të mëdha arkitekturore Foster + Partners në Londër, i cili në pamundësi të sigurimit të një vize pune në më pak se gjashtë muaj, do të humbasë një rol të rëndësishëm në këtë kompani.
Krosa për Ndërtimi.info ka treguar që është në pritje të një përgjigje nëse së bashku me kompaninë do të mund të gjenin një zgjidhje që ai të mund të zhvendosej në Britani për të punuar, mirëpo me proceduat e sigurimit të vizave të punës në Kosovë drejt Britanisë, që mund të zgjasin deri në gjashtë muaj, sic shpejgon ai, është e pamundur, sepse “nëse ka një gjë që një kompani me renome botërore si Foster + Partners nuk ka, ajo padyshim që është koha”, thotë Krosa.
Ideja për të aplikuar si vizualizues kishte ardhur nga disa grupe të vizualizimeve në rrjetin social Facebook, ku shefi i prodhimit në Foster + Partners kishte bërë thirje për aplikime për pozitën “3D Generalist”, ndërsa përzgjedhja është bërë në bazë të punimeve paraprake të konkurrentëve, ndërsa ka diçka që ka lënë përshtypje të madhe tek Krosa.
“Përzgjedhja është bërë në bazë të punimeve paraprake të aplikuesve, por ajo që më impresionoj ishte mënyra jo formale e organizimit të konkursit. Jam mësuar të shoh qindra kërkesa/kushte nëpër konkurse vendore që më duken të panevojshme. (Shpresoj të mos i kem bërë vetes “armiq” me këtë që sapo thash). Duhet ketë një periudhe kohore testuese sepse njeriu nuk është statik dhe evoluon ashtu siç evoluojnë edhe shkathtësitë. Portfolio në parim do duhej të prezantoj shkathtësitë por në vendin tonë punohet nga dikush tjetër dhe ekspozohet si personale. Prandaj kriteri vlerësues nuk është gjithmonë portfolio” tregon Krosa.
Ky rol do t’i siguronte atij një punë afatgjate në kompani, duke e bërë kështu pjesë të ekipit të brendshëm të vizualizuesve në zyrën e tyre kryesore në Londër.
“Kam dëgjuar një intervistë të shefit të prodhimit Panos Ioannou (Foster + Partners) në një event të organizuar nga Chaos Group. Chaos Group sa për informacion është një lider botërorë në teknologjinë grafike kompjuterike që ndihmon artistët dhe projektuesit të përfytyrojnë idetë kreative në mënyrën më të mirë të mundshme. Në këtë event kompania Foster + Partners kritikohej për faktin se nuk kishte një ekipe internale (të brendshme) por bashkëpunonin me punëtor external (të jashtëm) për vizualizime. Ky është vetëm një interpretim i imi dhe mund ndoshta të jetë i gabuar por mendoj se kompania Foster + Partners kërkon që të formoj një ekipe të brendshme me të cilën do punoj në periudhë kohore afatgjate pasi dhe bëhet fjalë për zyrën kryesore me bazë në Londër”, tha Krosa për Ndërtimi.info.
Kjo nuk është hera e parë që Krosa detyrohet të shkëpus marrëveshje punë si shkak i vizës së punës, këtë ishtë detyruar të bëjë edhe me zyrën e një arkitekti nga Austria.
“Para pak ditësh kam biseduar dhe me një arkitekt me bazë në Austri i cili kërkonte ndihmë ngase ai dhe ekipa e tij ishin bërë pjesë e shumë konkurseve arkitektonike disa prej të cilave i kishin fituar por si gjithmonë shkaktar për prishjen e një marrëveshje pune ishin dhe me sa duket do vazhdojnë të jenë vizat. Por në fund është më mirë të jesh i përgatitur për një mundësi dhe të mos e kesh, sesa të kesh mundësi dhe të mos jesh i përgatitur”, shpejgon ai.
Më poshtë mund të shihni disa nga vizualizimet të punuara gjatë dhe jashtë studimeve nga Besim Krosa:
