Connect with us

Infrastrukturë

Të huajt blenë 327 milionë euro prona vitin e kaluar në Shqipëri

Published

on

Sektori i pasurive të paluajtshme është më tërheqësi në optikën e investitorëve, pasi po njeh një rritje të “frikshme” të investimeve. Të dhënat zyrtare të publikuara nga Banka e Shqipërisë, tregojnë se nga totali prej rreth 1.5 miliardë euro i fluksit të Investimeve të Huaja Direkte gjatë 2023-shit në Shqipëri, afro 21.7 për qind e zënë aktivitetet e pasurive të paluajtshme.

Thënë ndryshe, vitin që lamë pas ky sektor zë vendin e parë për nga përqendrimi i investimeve të huaja direkte në raport me sektorët e tjerë të ekonomisë, duke u regjistruar në një vlerë prej 325 milionë eurosh. Nëse do të krahasojmë me vitin 2022, rritja e fluksit të investimeve në aktivitete të pasurive të paluajtshme fiksohet në 34 milionë euro, shkruan Kapital.al

Në vendin e dytë për nga fluksi i investimeve të huaja direkte, renditet industria nxjerrëse, me një shifër prej 270 milionë eurosh në 2023-shin, duke regjistruar një rritje modeste në raport me një vit më parë.

Aktivitetet financiare dhe të sigurimit vijojnë renditjen me një fluks investimesh në nivelin e 239 milionë eurove, me një rritje prej afro 48 për qind kahasimisht me një vit më parë.

Po ashtu një fluks të konsiderueshëm të përqendrimit të Investimeve të Huaja Direkte kanë edhe sektorët e energjisë elektrike, gazit, dhe furnizimit me ujë me 159 milionë euro por me një rënie prej 16 milionë eurosh në krahasim me një vit më parë; Tregtia me shumicë dhe me pakicë; riparimi i automjeteve dhe motorcikletave 125 milionë euro ; Industria përpunuese me afro 124 milionë euro, edhe pse shënon një renie prej 22 milionë eurosh nga 2022,-shi dhe shërbime administrative dhe mbështetëse 55 milionë euro. Ndërsa ka sektorë që duket se nuk kanë interes në këtë drejtim, siç është bujqësia; Arte, argëtim dhe çlodhje; shëndeti dhe aktivitete të punës sociale./Media Ndërtimi

Infrastrukturë

5 arsye pse ndërtimi vuan mungesën e fortë të fuqisë punëtore në Evropë

Published

on

Industria e ndërtimit në Evropë vazhdon të vuajë një çekuilibër të punës, me pothuajse gjysmën e profesioneve të klasifikuara si në mungesë në rajon që i përkasin këtij sektori.

Kjo është sipas raportit të fundit të EURES mbi mungesat dhe tepricat e fuqisë punëtore të publikuar nga Autoriteti Evropian i Punës në fillim të këtij muaji.

Punësimi në ndërtim është rikuperuar gradualisht që nga kriza financiare e vitit 2008, pasi ra me tre milionë punëtorë në Bashkimin Evropian (BE) midis 2008 dhe 2014. Por ende qëndron nën kulmin e 2008-ës prej 15.3 milionë.

Në tremujorin e dytë të 2023, sektori i ndërtimit raportoi shkallën e katërt më të lartë të vendeve të lira të punës nga çdo sektor në BE. JVR në ndërtim është rritur gjithashtu me një ritëm më të lartë se në të gjithë sektorët e tjerë në BE që nga viti 2016, sipas raportit EURES.

Pra, çfarë qëndron pas pabarazive të punës së ndërtimit në Evropë? Raporti EURES shqyrtoi pesë faktorë kyç. Ata ishin:

1) Struktura e moshës

Ashtu si në shumë pjesë të tjera të botës, industria e ndërtimit ka filluar të përballet me një problem akut me numrin e njerëzve që ‘dalin’ nga sektori. Në Suedi, për shembull, vlerësohet se 10% e fuqisë punëtore të ndërtimit do të dalin në pension deri në vitin 2028, sipas raportit. Në Belgjikë, 20,000 punëtorë të kualifikuar pritet të dalin në pension deri në vitin 2027.

Më vete, Parashikimi i Aftësive të Cedefop thekson se ndërsa do të ketë vetëm një rritje modeste të punësimit në 88,000 poste nga viti 2022 deri në 2035, kërkesa neto do të jetë shumë më e madhe, e nxitur nga pensionimi i punëtorëve ekzistues. Ai vlerësoi se 4,127,000 njerëz në Evropë do të largohen nga okupimi gjatë asaj kohe. Kjo bën një kërkesë neto për 4,215,000 njerëz shtesë në sektor midis 2022 dhe 2035.

2) Atraktiviteti i sektorit

Sidoqoftë, ai iu referua një raporti të vitit 2023 nga Federata Evropiane e Industrisë së Ndërtimit (FIEC) e cila vuri në dukje se imazhi i industrisë së ndërtimit mbetet prapa përmirësimeve që ka bërë. “Ka pak interes për të rinjtë për të ndjekur një karrierë në ndërtim. Pavarësisht inovacionit teknik, përfaqësimi i sektorit në mendjen e publikut nuk u përmirësua shumë dhe vazhdon të jetë jo tërheqës”, paralajmëroi ai.

Raporti EURES sugjeroi se nivelet e larta të nënkontraktimit dhe vetëpunësimit ndikojnë gjithashtu në atraktivitetin e sektorit.

Por ai vuri në dukje se një matje e cilësisë së punës e zhvilluar nga Eurofound (2022) zbuloi se punëtorët e përfshirë në ndërtimin e ndërtesave janë më pak subjekt i tendosjes sesa ata në sektorë të tjerë.

3) Struktura e punësimit

Raporti EURES vuri në dukje se struktura e punësimit në sektor, me nivele të shumta nënkontraktimi, nënkupton nivele të larta të vetëpunësimit dhe punësimit të përkohshëm, gjë që çon në fragmentim dhe e bën të vështirë negocimin ose koordinimin e vendosjes së kushteve të përmirësuara të punës dhe pagave. . Një përqindje relativisht e lartë e punësimit në ndërmarrjet e vogla dhe të mesme (SME) potencialisht do të thotë gjithashtu se kompanitë janë më pak të afta të marrin informacion se si të fitojnë punën që kërkojnë, sugjeroi raporti.

4) Mospërdorimi maksimal i ofertës së punës në dispozicion

Industria e ndërtimit dështon të shfrytëzojë sa më shumë burimet e disponueshme të punës, vuri në dukje raporti. Në veçanti, ai theksoi mungesën e grave në këtë sektor. Në vitin 2008, punësimi i femrave ishte 8.4% e punësimit të përgjithshëm në ndërtim. Deri në vitin 2022, kjo shifër ishte rritur me vetëm dy pikë përqindjeje në 10.4%. Në të kundërt, gratë përbëjnë 46.2% në të gjithë sektorët. Edhe vendi me nivelin më të lartë të punësimit të femrave në ndërtim, Luksemburgu, ka vetëm 15.6% të punësimit të femrave. Raporti EURES iu referua një raporti tjetër të vitit 2020 të quajtur Gratë Mund të Ndërtojnë, i cili sugjeronte se gratë mund të priten të sillen në një mënyrë të caktuar brenda një mjedisi ndërtimi për t’u pranuar, ndërsa punët që kërkojnë forcë konsiderohen ‘mashkullore’, ka mungesë të Balanca punë-jetë që nuk u përshtatet grave me përgjegjësi përkujdesjeje dhe PPE shpesh nuk janë të dizajnuara duke pasur parasysh gratë.

5) Disponueshmëria e aftësive dhe ndryshimi i kërkesave për aftësi

Aftësitë që kërkon sektori i ndërtimit ka të ngjarë të ndryshojnë si rezultat i tranzicionit të gjelbër dhe atij dixhital, vuri në dukje raporti. Marrëveshja e Gjelbër Evropiane pritet të ketë një efekt “të konsiderueshëm” në punësimin në sektorin e ndërtimit për shkak të kërkesës për të rinovuar stokun ekzistues të ndërtesave dhe për të ulur gjurmën e karbonit të sektorit. Komisioni Evropian synon të paktën të dyfishojë normat e rinovimit gjatë 10 viteve të ardhshme, por vetëm 1% e ndërtesave i nënshtrohen rinovimit me efikasitet energjetik çdo vit aktualisht.

Raporti EURES vuri në dukje se politikat e BE-së për ndryshimet klimatike do të çojnë në një rritje neto prej 204,000 vendesh pune gjatë periudhës 2019-2030, por vuri në pikëpyetje nëse ky nivel punësimi mund të realizohej duke pasur parasysh vështirësinë që sektori tashmë përballet në rekrutimin e fuqisë punëtore. Ai sugjeroi se teknologjia kishte potencialin për të zvogëluar intensitetin e punës së prodhimit në të njëjtën kohë me rritjen e atraktivitetit për punëtorët e mundshëm, duke përmendur tarifat si BIM, dronët, sensorët inteligjentë, printimin 3D dhe teknologjinë celulare. Përfshirja në sektor deri më tani ka qenë modeste megjithatë, vuri në dukje ai./Media Ndërtimi

Continue Reading

Infrastrukturë

SHBA rrit tarifat për mallrat kineze të përdorura në ndërtim

Published

on

Qeveria amerikane ka njoftuar se po rrit tarifat për një gamë të gjerë mallrash kineze, duke përfshirë materialet dhe makineritë e përdorura në industrinë e ndërtimit

Administrata Biden-Harris tha se rritja e tarifave do të ndikonte në vlerën 18 miliardë dollarë të mallrave kineze të importuara me qëllim “mbrojtjen e punëtorëve dhe bizneseve amerikane”.

Tarifat do të vendosen për produktet duke përfshirë çelikun dhe aluminin, bateritë për makineritë elektrike, gjysmëpërçuesit, automjetet elektrike, mineralet kritike, qelizat diellore dhe vinçat nga anijet në breg.

“Për një kohë të gjatë, qeveria e Kinës ka përdorur praktika të padrejta dhe jo të tregut. Transferimet e detyruara të teknologjisë dhe vjedhjet e pronësisë intelektuale të Kinës kanë kontribuar në kontrollin e saj të 70%, 80% dhe madje 90% të prodhimit global për inputet kritike të nevojshme për teknologjitë, infrastrukturën, energjinë dhe kujdesin tonë shëndetësor – duke krijuar rreziqe të papranueshme për zinxhirët e furnizimit të Amerikës dhe ekonomik. siguria.”, shkruan në një njoftim nga Shtëpia e Bardhë./Media Ndërtimi

Continue Reading

Infrastrukturë

Mbretëria e Bashkuar ka nevojë për 250,000 punëtorë shtesë ndërtimi deri në vitin 2028

Published

on

Mbretëria e Bashkuar ka nevojë për 250,000 punëtorë shtesë ndërtimi deri në vitin 2028 nëse dëshiron të plotësojë kërkesën në sektorin e ndërtimit.

Kjo është sipas një parashikimi të ri nga Bordi i Trajnimit të Industrisë së Ndërtimit (CITB), i cili nxjerr në pah shtrirjen e mungesës së aftësive të ndërtimit në vend.

Raporti i Rrjetit të Aftësive të Ndërtimit të CITB (CSN) 2024-28 parashikonte rritje mesatare në sektor prej 2.4% në vit nga tani deri në vitin 2028. Kjo do të kërkonte 251,000 punëtorë shtesë, pasi punësimi në ndërtim u rrit në 2.75 milionë njerëz në katër vjet, sipas raportit.

Mundësitë kryesore për rritje ka të ngjarë të vijnë në banesat private, infrastrukturën dhe riparimin dhe mirëmbajtjen, parashikoi raporti.

Industria e ndërtimit në Mbretërinë e Bashkuar aktualisht arrin të rekrutojë 200,000 njerëz në vit, por humbet rreth 210,000 njerëz në të njëjtën periudhë kohore. CITB raportoi se pothuajse një e treta (31%) e punëdhënësve të ndërtimit luftojnë për të gjetur staf të trajnuar siç duhet.

“Industria e ndërtimit në Mbretërinë e Bashkuar do të vazhdojë të rritet, por ka nevojë për më shumë njerëz në fuqinë punëtore me aftësitë e duhura. Gjithmonë ka pasur një kërkesë për punëtorë, dhe raporti CSN i CITB-së tregon se sa shumë po largohen nga sektori në krahasim me ata që bashkohen, dhe mundësitë që punëdhënësit ta trajtojnë këtë sfidë duke rekrutuar dhe zhvilluar një fuqi punëtore të aftë, kompetente dhe të larmishme që është në gjendje. për të përmbushur nevojat aktuale dhe të ardhshme.”, thotë Tim Balcon, shefi ekzekutiv i Raporti i Rrjetit të Aftësive të Ndërtimit të CITB./Media Ndërtimi

Continue Reading

Trending